Carrière

Sollicitatietips voor beginnende en ervaren werknemers

Dus, zou je graag solliciteren naar een van onze openstaande vacatures? We hebben een aantal tips wat belangrijk is voor een succesvolle sollicitatie bij STULZ GROEP BV samengesteld.

  • Hoe solliciteer ik?

    Als je geïnteresseerd bent in het zijn in het werken bij STULZ, dien dan al je sollicitatie documenten in, bestaande uit een sollicitatiebrief, een duidelijke en beknopte CV en relevante certificaten, en idealiter een foto, via Email of eventueel externe website . U kunt zich aanmelden voor een van onze vacatures.

    Vergeet dan niet om ons te vertellen wanneer je beschikbaar bent, en jouw verwachte salaris.

    We zullen erg blij zijn als je alle bijlagen samen in een enkel document kan zetten. Dat zorgt ervoor dat het sollicitatieproces een stuk sneller verloopt.

    We zouden ook graag willen weten hoe STULZ bij jou naar boven is gekomen. We zouden blij zijn als je dit even in je sollicitatiebrief erbij kan vermelden.

  • Hoe werkt het sollicitatie proces?

    1. Nadat je jouw documenten hebt ingediend, krijg je een bevestiging van ontvangst. Als er documenten ontbreken, wordt je verzocht deze zo snel mogelijk alsnog te sturen.

    2. STULZ zal jouw volledige documentatie eerst controleren en doorsturen naar de bevoegde afdeling als dit van belang is.

    3. De afdeling zal jouw sollicitatie zorgvuldig bestuderen, met aandacht voor de kwalificaties, carrière geschiedenis, certificaten en ervaring. Natuurlijk, zijn het gewenste salaris en mogelijke startdatum ook belangrijke factoren. Zodra de afdeling een goed overzicht heeft van de sollicitatie aanvrag, zal zij de documenten onderzoeken om te zien of ze passen bij het vereiste profiel, en beslist dan of je uitgenodigd wordt voor een gesprek.

    4. In de meeste gevallen, zullen gesprekken worden gevoerd op ons hoofdkantoor in Amstelveen. Sollicitatiegesprekken vinden meestal plaats door de toekomstige directe leidinggevende en de CEO van STULZ GROEP BV. In het interview, wordt u gevraagd over uw specialistische kwalificaties en carrière geschiedenis, maar we zullen ook geïnteresseerd zijn in uw persoonlijke geschiktheid voor de corporate values van STULZ GROEP BV. Om deze reden is het van belang je op voorhand voor te bereiden, zodat je ons een goede eerste indruk van jezelf kunt geven.

      Een sollicitatiegesprek is in feite altijd een tweerichtingsverkeer: we willen meer weten over jou, en zonder twijfel wil jij meer weten over ons. Dus bedenk goed na het interview of STULZ voldoende bij jou past.

    5. Onmiddellijk na het interview, is er een periode waarin STULZ GROEP BV laat weten hoe er nu verder gegaan wordt, dit kunnen eventueel verdere gesprekken zijn.

    6. Eventueel volgt er een follow-up interview, in dit gesprek praat met je toekomstige leidinggevende, maar ook vertegenwoordigers van andere niveaus van de hiërarchie bij STULZ, zodat je een beter idee van de betrokkenen bij ons bedrijf kan krijgen. Als de tijd het toelaat, zullen wij jou ook een rondleiding geven door ons pand, zodat je een eerste indruk kan krijgen.

    7. Indien, na het interview, alle vragen zijn beantwoord, worden geen verdere gesprekken gepland en als alle partijen unaniem zijn in de wil om samen te werken, zullen we onderhandelen over een contract met jou en sturen wij jou een contract van tevoren.

    Op deze manier is het duidelijk voor hoe het werken bij STULZ van start gaat.

     

     

Solliciteer nu!

Vacatures

Jouw contact

Contact voor vacatures

Wilt u in contact komen met ons met betrekking tot carrièrekansen of voor enige andere feedback of vragen? Neem contact op met ons via +31 020 545 11 11 of ga naar ons contact formulier met de onderstaande knop.

Contactformulier

Deel via

To top